Kommunikation
Wie kommuniziert ihr intern und nach außen?
Was sprecht ihr miteinander?
Kultur und Kommunikation sind essentiell für eine gute Projektzusammenarbeit und das Miteinander in Familien und Freundeskreisen. Da es bei Projekten und Unternehmungen immer auch um Menschen geht und oftmals unterschiedliche Arbeits- und Sichtweisen zusammentreffen, hilft ein Blick von außen um ein Gefühl für die Situation, ein ehrliches Feedback und Ansätze für ein wertschätzenderes Miteinander zu finden.
Auf meiner neuen Seite aufeigenenbeinen.com habe ich mehr Infos über mein Coaching-Angebot zusammen gestellt. Ebenso findet ihr dort Inspirationen von anderen in meinem Podcast „Auf eigenen Beinen“.
Hier dennoch mal zwei kleine Cases, wie man intern und nach außen kommunizieren kann:
Projekt-Beispiel: Wie kann man ein unangenehmes Thema interessant erlebbar machen?
Das Thema Mental Health Awareness ist zwar äußerst relevant, da jede:r vierte im Laufe seines/ihres Lebens mal eine Phase psychischer Erkrankung hat – trotzdem reden Menschen nicht so gerne darüber.
Wie könnte man das Thema zugänglicher machen und dabei vielleicht sogar erfahrbar machen?
Dies habe mich mich gefragt und mit Unterstützung des Impact Hub Munich, der Kulturator Stiftung und dem Gesundheitsreferat der Landeshauptstadt München ein wirklich schönes Programm auf die Beine gestellt, das über Kunst-Erfahrung, Kreativität und Ausprobieren erst mal einen Zugang zu dem Thema geschaffen hat und dann in Vorträgen und Workshops dann Wissen über das Thema vermittelt hat.
Vielen Dank an alle ehrenamtlich beteiligten Referent:innen und Künstler:innen!
Methoden-Beispiel Team-Workshop: Feedback
Wenn man zusammenarbeitet, kann oft Reibung entstehen – egal, wie gut man sich versteht.
Wie könnt ihr in wachsenden Teams ehrlich miteinander kommunizieren, ohne zu verletzen? Wie könnt ihr gut in Kontakt bleiben, selbst wenn ihr nicht nur positive Dinge ansprechen wollt?
Das www des Feedback ist hierfür eine einfache und sehr wirkungsvolle Methode. Eindrücke vom Deep Dive im Impact Hub München könnt ihr hier sehen.
Gerne stelle ich bei Euch im Team die Methode vor. Dauer ca. 1,5 – 2 Stunden ja nach Teamgröße (6 – 12 Personen empfohlen).
Was erwartet Dich in unserer Zusammenarbeit?
Jeder Prozess ist anders und grundsätzlich mache ich mich als Coach und Beraterin auch gerne überflüssig – folgende Schritte sind Teil einer Projektzusammenarbeit, wenn wir ein größeres Thema intern oder extern zusammen bearbeiten.
Auftragsklärung
In unserer ersten persönlichen Sitzung erkunden wir gemeinsam, an welchen Themen wir arbeiten werden. Hierfür nehmen wir uns 60-90 Minuten Zeit.
Prozess
Wir arbeiten an Deinen/euren Themen – wie oft und wie lange, entscheiden wir nach der Auftragsklärung. Hierbei treffen wir uns persönlich oder auch digital.
Review
Wir blicken zurück auf das, was wir erreicht haben. Welche Themen sind noch offen? Wie hast Du Dich entwickelt? Haben sich Prioritäten verschoben?
Klingt gut?
Vereinbare gerne ein kostenfreies Erstgespräch.
Zufriedene Klient:innen
Was sagen meine Coachees?
André, selbständiger Kunsttherapeut
In einer Zeit großer Veränderungen hat Julia mich ermutigt, mein bisheriges Leben zu hinterfragen und noch einmal neu auszurichten.
Valentina, Architektin
Julia stellt sofort eine direkte und vertrauensvolle Verbindung her.
Einfühlsam und hartnäckig zugleich stellt sie dir Fragen, auf die du erhellende und entscheidende Antworten findest. Garantiert und sicher bringt sie dich an dein Ziel.
Laura, Strategin und Creative Director Threeview / Brains & Hearts
Egal, wie verzwickt das Problem oder Projekt auch ist: Julia bringt immer die perfekte Mischung aus inhaltlichen Impulsen und ordnender Außenperspektive mit, um ans Ziel zu kommen.
Gleichzeitig strahlt sie Ruhe und Klarheit aus, die ansteckend wirken. Das lässt ihre Mitmenschen neue Kraft schöpfen und hilft ihnen, den richtigen nächsten Schritt zu erkennen – und auch zu gehen.